Über Almuruna und Almuruna One
Almuruna begleitet Organisationen an der Schnittstelle von Strategie, Führung und Technologie. Almuruna One ist die Technologieplattform, die daraus entstanden ist.
Almuruna
Almuruna ist eine belgische Organisation mit drei Disziplinen: Strategie und Organisation, Führung und Kultur sowie Technologie. Diese Kombination prägt, wie Fragestellungen betrachtet werden. Ein HR-Problem ist selten nur ein Systemproblem, und eine Führungsfrage hat fast immer auch eine organisatorische Seite.
Almuruna One
Almuruna One ist eine AI-native People Intelligence Platform, die HR-Prozesse, Workforce-Daten und organisatorische Signale in einem gemeinsamen Kontext und einem verbundenen Datenmodell zusammenführt. Organisationen beginnen mit einem konkreten Bedarf, etwa Pay Transparency oder Time, und erweitern, wenn es sinnvoll ist. Der Grundsatz bleibt: Daten und KI signalisieren. Menschen entscheiden.
Aus der Praxis entstanden
Almuruna One begann nicht als rein technisches Softwarekonzept. Es entstand aus jahrelanger Arbeit mit Geschäftsleitungen, HR-Abteilungen und Teams, in denen Informationen zwar vorhanden waren, aber selten dann zusammenkamen, wenn sie gebraucht wurden. Die Technologie wurde zuvor öffentlich unter dem Namen Senaro vorgestellt und wird heute als Almuruna One innerhalb von Almuruna weiterentwickelt.
Die Gründer
Najima El Kasmi und Björn Slegers haben Almuruna One gemeinsam gegründet. Beide bringen Erfahrung in Organisation, HR und Führung mit, und beide haben sowohl zum Denken hinter der Plattform als auch zur Technologie selbst beigetragen.
Gründer
- Najima El Kasmi, Founder
Najima El Kasmi ist Gründerin von Almuruna und Mitgründerin von Almuruna One. Sie begleitet seit zwanzig Jahren Geschäftsleitungen und Teams durch Veränderung.
- Björn Slegers, Co-founder
Björn Slegers ist Mitgründer von Almuruna One und ehemaliger CHRO mit Erfahrung in Organisationsdesign, HR-Governance, Transformation und HR-Technologie.
Von Senaro zu Almuruna One