Over Almuruna en Almuruna One
Almuruna begeleidt organisaties op het snijvlak van strategie, leiderschap en technologie. Almuruna One is het technologieplatform dat daaruit voortkwam.
Almuruna
Almuruna is een Belgische organisatie met drie disciplines: strategie en organisatie, leiderschap en cultuur, en technologie. Die combinatie bepaalt hoe er naar vraagstukken gekeken wordt. Een HR-probleem is zelden alleen een systeemprobleem, en een leiderschapsvraag heeft bijna altijd ook een organisatorische kant.
Almuruna One
Almuruna One is een AI-native People Intelligence Platform dat HR-processen, workforce data en organisatiesignalen verbindt in één gedeelde context en één verbonden datamodel. Organisaties starten met één concrete nood, zoals Pay Transparency of Time, en breiden uit wanneer dat zinvol is. Het uitgangspunt blijft: Data en AI signaleren. Mensen beslissen.
Ontstaan uit de praktijk
Almuruna One begon niet als technisch softwareconcept. Het groeide uit jaren werk in directies, HR-afdelingen en teams, waar informatie wel bestond maar zelden samenkwam op het moment dat ze nodig was. De technologie werd eerder publiek geïntroduceerd onder de naam Senaro en wordt vandaag als Almuruna One verder ontwikkeld binnen Almuruna.
De oprichters
Najima El Kasmi en Björn Slegers richtten Almuruna One samen op. Beiden brengen ervaring mee in organisatie, HR en leiderschap, en beiden droegen bij aan zowel het denken achter het platform als de technologie zelf.
Oprichters
- Najima El Kasmi, Founder
Najima El Kasmi is oprichter van Almuruna en medeoprichter van Almuruna One. Zij begeleidt al twintig jaar directies en teams door verandering.
- Björn Slegers, Co-founder
Björn Slegers is medeoprichter van Almuruna One en voormalig CHRO met ervaring in organisatieontwerp, HR-governance, transformatie en HR-technologie.
Van Senaro naar Almuruna One